Was ist Coaching?
Coaching dient der Klärung einer spezifischen beruflichen Fragestellung zu Themen wie der Zusammenarbeit mit Kolleginnen/Kollegen
oder der Teamführung, Konfliktmanagement, professionelle Kommunikation, berufliche Weiterentwicklung und Förderung von Kompetenzen oder beruflicher Neuorientierung.
Das Erstgespräch
In einem Erstgespräch von 55 Minuten lernen wir uns kennen und ich erfahre etwas über Ihre Themen und Anliegen, die Sie beschäftigen und Sie erfahren wie ich vorgehe.
Gemeinsam überlegen wir, ob wir zusammen arbeiten wollen. Weiterhin mache ich Ihnen einen Vorschlag zur Sitzungssequenz und Dauer.
Der Coaching Ablauf
Meine Beratung basiert auf dem Gestaltansatz. Dieser versteht den Menschen als Experte seiner selbst, der bereits alle Ressourcen für eine Lösungsstrategie besitzt. Im Dialog zwischen Ihnen und mir als Coach ergeben sich Ihre Themen und Anliegen, die Sie einbringen möchten. Mit meinen langjährigen Erfahrungen als Personal- und Organisationsentwicklerin und Coach sowie meinem fundierten Repertoire an Wissen, Methoden und Tools unterstütze ich Sie bei der Bearbeitung Ihrer Themen, die im ‚Hier-und-Jetzt‘ im Vordergrund stehen und im Finden Ihrer individuellen Lösung.
Beispiele für Themen
- Berufliche Neuorientierung
- Zeitmanagement
- Konfliktlösung im Team
- Optimierung der Kommunikation
- Verbesserung der Zusammenarbeit im Team oder mit anderen Bereichen
- Berufliche Weiterentwicklung und Karriereplanung, Persönlichkeitsentwicklung
- Aufbau von beruflichen Kompetenzen
- Wiedergewinnung von Freude an der Arbeit
„Nur wie ich hier und jetzt bin, kann ich völlig durchatmen; kreativ und erfinderisch sein; mit offenen Augen und Ohren Lösungen suchen und finden.“ (Bruno-Paul de Roeck)